為大家整理了幾個(gè)必須注意的細(xì)節(jié),一起看看吧。
需求:不一樣企業(yè)形式在組建時(shí)的資本需求都有所不一樣的,業(yè)主需根據(jù)自己的資金情況選擇。同時(shí),不同形式的融資能力也不一樣,在需要追加投資時(shí)的難易程度也是不同。公司制企業(yè)的初始投資大,但能募集到的資本也是成正比的;私營獨(dú)資企業(yè)的初創(chuàng)成本要求也是最低的,但以后的融資能力也會(huì)最差。
稅收:不同的企業(yè)組織形式所適用的稅收政策是源于不一樣的形式,而且稅收政策對(duì)企業(yè)的影響是長期的,因此需比較不同組織形式的征收及稅率方法。私營有限責(zé)任公司需要雙重征稅,但私營合伙企業(yè)和私營獨(dú)資企業(yè),就可以避免雙重征稅的問題。
管理:企業(yè)主要評(píng)估自己的管理能力,如果自己不懂管理,就需要選擇那些能夠把多種人才納入企業(yè)內(nèi)部的組織形式。私營合伙企業(yè)的合伙人就可實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ);但私營獨(dú)資企業(yè)基本上全部依賴于業(yè)主的個(gè)人能力;但公司制企業(yè)中的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離,則可以讓專業(yè)的管理者來經(jīng)營企業(yè)。
責(zé)任:有些組織形式能夠?qū)I(yè)主和投資人提供相驛程度的保護(hù),選擇組織形式時(shí)要權(quán)衡各種形式給予業(yè)主的經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任,把責(zé)任控制在其愿意承擔(dān)的范圍內(nèi)。如果公司制企業(yè)的有限責(zé)任原則即是對(duì)其個(gè)人財(cái)產(chǎn)的有效保護(hù)。私營合伙企業(yè)的無限連帶責(zé)任和私營獨(dú)資企業(yè)的無限責(zé)任就給投資者的家庭及個(gè)人財(cái)產(chǎn)帶來了風(fēng)險(xiǎn)。
可控性:在不一樣的企業(yè)形式下,企業(yè)主對(duì)企業(yè)的控制能力是不對(duì)等的,有的權(quán)力高度集中而有的就相當(dāng)分散。企業(yè)主要權(quán)衡他想要獲取的他人的幫助和愿意放棄的控制力。在私營獨(dú)資企業(yè)中,業(yè)主擁有經(jīng)營的決策權(quán);在公司中,每個(gè)股東都有權(quán)力干預(yù)企業(yè)的經(jīng)營;而私營合伙企業(yè)的每個(gè)合伙人都可參與企業(yè)的管理。
以上幾點(diǎn)是共性,不同公司擁有不同的個(gè)性,所以大家用來參考即可,可不要生搬硬套。
需求:不一樣企業(yè)形式在組建時(shí)的資本需求都有所不一樣的,業(yè)主需根據(jù)自己的資金情況選擇。同時(shí),不同形式的融資能力也不一樣,在需要追加投資時(shí)的難易程度也是不同。公司制企業(yè)的初始投資大,但能募集到的資本也是成正比的;私營獨(dú)資企業(yè)的初創(chuàng)成本要求也是最低的,但以后的融資能力也會(huì)最差。
稅收:不同的企業(yè)組織形式所適用的稅收政策是源于不一樣的形式,而且稅收政策對(duì)企業(yè)的影響是長期的,因此需比較不同組織形式的征收及稅率方法。私營有限責(zé)任公司需要雙重征稅,但私營合伙企業(yè)和私營獨(dú)資企業(yè),就可以避免雙重征稅的問題。
管理:企業(yè)主要評(píng)估自己的管理能力,如果自己不懂管理,就需要選擇那些能夠把多種人才納入企業(yè)內(nèi)部的組織形式。私營合伙企業(yè)的合伙人就可實(shí)現(xiàn)優(yōu)勢(shì)互補(bǔ);但私營獨(dú)資企業(yè)基本上全部依賴于業(yè)主的個(gè)人能力;但公司制企業(yè)中的所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)的分離,則可以讓專業(yè)的管理者來經(jīng)營企業(yè)。
責(zé)任:有些組織形式能夠?qū)I(yè)主和投資人提供相驛程度的保護(hù),選擇組織形式時(shí)要權(quán)衡各種形式給予業(yè)主的經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任,把責(zé)任控制在其愿意承擔(dān)的范圍內(nèi)。如果公司制企業(yè)的有限責(zé)任原則即是對(duì)其個(gè)人財(cái)產(chǎn)的有效保護(hù)。私營合伙企業(yè)的無限連帶責(zé)任和私營獨(dú)資企業(yè)的無限責(zé)任就給投資者的家庭及個(gè)人財(cái)產(chǎn)帶來了風(fēng)險(xiǎn)。
可控性:在不一樣的企業(yè)形式下,企業(yè)主對(duì)企業(yè)的控制能力是不對(duì)等的,有的權(quán)力高度集中而有的就相當(dāng)分散。企業(yè)主要權(quán)衡他想要獲取的他人的幫助和愿意放棄的控制力。在私營獨(dú)資企業(yè)中,業(yè)主擁有經(jīng)營的決策權(quán);在公司中,每個(gè)股東都有權(quán)力干預(yù)企業(yè)的經(jīng)營;而私營合伙企業(yè)的每個(gè)合伙人都可參與企業(yè)的管理。
以上幾點(diǎn)是共性,不同公司擁有不同的個(gè)性,所以大家用來參考即可,可不要生搬硬套。
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