中國投資者赴馬來西亞開展投資合作首先應(yīng)該客觀評(píng)估其投資環(huán)境,主要注意以下問 題:經(jīng)濟(jì)規(guī)模及產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì);政府及各界對(duì)待外國投資的態(tài)度;投資經(jīng)商的便利化措施;人文、 語言及宗教環(huán)境;政府部門的執(zhí)行力及工作效率;經(jīng)商習(xí)慣及民商法律制度;社會(huì)治安狀況。
馬來西亞在獨(dú)立前,曾經(jīng)是英國殖民地,因此其法律體系受英國影響很深,成文法與判 例法在商業(yè)活動(dòng)中都發(fā)揮作用。中國企業(yè)到馬來西亞投資首先要注意法律環(huán)境問題,要嚴(yán)格 遵守馬來西亞各項(xiàng)法律規(guī)定,密切關(guān)注當(dāng)?shù)胤勺儎?dòng)情況;聘請(qǐng)當(dāng)?shù)赜薪?jīng)驗(yàn)、易于交流的律 師作為法律顧問;處理所有與法律有關(guān)的事務(wù),涉及投資經(jīng)營重大問題和合約談判及簽署, 事先一定要聽取專業(yè)律師的意見。
(3)做好企業(yè)注冊(cè)及申辦各類執(zhí)照的充分準(zhǔn)備
在馬來西亞投資合作的起步階段最大的困難是公司注冊(cè)和申辦各類執(zhí)照。這些執(zhí)照的申 請(qǐng)程序復(fù)雜、文件繁多、審批時(shí)間較長。中國企業(yè)要對(duì)馬來西亞關(guān)于外國投資注冊(cè)的相關(guān)法 律法規(guī)有一定了解;聘請(qǐng)專門的公司秘書和專業(yè)律師協(xié)助處理有關(guān)申請(qǐng)事宜;按照要求,提 前備齊所需文件,及時(shí)履行相關(guān)手續(xù)。馬來西亞各類申請(qǐng)文件及公司文書均須企業(yè)董事親自簽名,并加蓋公司的正式印章。
(4)適當(dāng)調(diào)整優(yōu)惠政策的期望值
馬來西亞政府雖然制定了多項(xiàng)投資優(yōu)惠政策和鼓勵(lì)措施,但是這些政策不能自動(dòng)獲得, 企業(yè)必須向政府主管部門提出申請(qǐng),政府根據(jù)企業(yè)情況酌情給予一定優(yōu)惠政策。中國企業(yè)要 詳細(xì)了解這些優(yōu)惠政策的內(nèi)容、申請(qǐng)條件及程序,適當(dāng)調(diào)整對(duì)優(yōu)惠政策的期望值,并在專業(yè) 人士指導(dǎo)下向政府申請(qǐng)有關(guān)優(yōu)惠政策。個(gè)別優(yōu)惠政策的批準(zhǔn),可能涉及多個(gè)政府部門,如州 政府和聯(lián)邦政府,企業(yè)可享受的優(yōu)惠政策取決于政府部門的最終協(xié)調(diào)結(jié)果,因此,可能存在 審批時(shí)間較長、政策內(nèi)容會(huì)有調(diào)整等情況。
馬來西亞的稅收體系比較復(fù)雜,繳納稅務(wù)專業(yè)要求高。中國投資者要認(rèn)真了解當(dāng)?shù)囟愂?政策,仔細(xì)聽取專業(yè)會(huì)計(jì)和稅務(wù)人員的意見,充分核算稅負(fù)成本,盡量選擇在能夠獲得所得 稅減免的領(lǐng)域或地區(qū)投資。
企業(yè)工薪支出除工資外,還包括雇員公積金(EPF)、社?;穑⊿COSO)及保險(xiǎn)和 年度花紅等。中國企業(yè)需要了解當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法令關(guān)于正常工資和加班工資的具體規(guī)定,精心核 算工資成本,提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率。此外,投資者也應(yīng)充分考慮馬來西亞就業(yè)市場(chǎng)薪資逐年增 長的實(shí)際情況。根據(jù)馬來西亞雇主聯(lián)合會(huì)歷年發(fā)布的數(shù)據(jù),馬來西亞就業(yè)市場(chǎng)每年雇員工資 實(shí)際增幅平均在5%-7%左右,投資者對(duì)此須有充分認(rèn)識(shí)。
關(guān)于 馬來西亞投資攻略、馬來西亞投資注冊(cè)營業(yè)執(zhí)照 的文章是由【谷騏財(cái)稅:http://www.7369158.com/news/gsdt/1097.html】整理或轉(zhuǎn)載,谷騏財(cái)稅提供公司注冊(cè)、代理記賬、稅務(wù)代辦、審計(jì)稅籌等專業(yè)財(cái)稅服務(wù),為您解決代辦各種財(cái)稅疑難問題,歡迎您的咨詢!
SQL Error: select * from ***_ecms_news where id in(163,,249,277,279,209) limit 6